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山西捐卵机构-还没办好离职交接,但不能去上班了,怎么办?

我现在大约17周左右,星期五去做羊膜穿刺,

做完以后是没什么大碍,但整个人不是很舒服,

医生是说子宫有在收缩,必须卧床休息,尽量不要起来了,

所以我老公跟婆婆都希望我不要再去上班,

因为新进员工在11月初就来了,可是她的交接情形一直很不理想,

我是会计,所以之前的帐怎么做我最清楚,其实每个人习惯不同,

所以我也只是把我之前的做法跟他说,当然他要怎么做是他的习惯问题,只要帐清楚就好;

可能他工作经验比丰富,年纪又比我大,所以我讲的话我觉得他都不太想听,也不想记,他都宁可去问老闆娘,其实我也无所谓,反正只要你自己做得来就好了;

我本来想说等到他都一切熟悉之后,再逐一把清单列出来给她签名,顺便再复习一次,结果现在还没走,我就因故不能再去上班了,所以也没有交接清单;

其实在这之前还有一个让我不想再去上班的理由是,其实我在一开始知道怀孕就提出离职了,看过我之前po文的妈妈就会知道这次是我第三次怀孕,前二次的经验很不好,所以这次我很重视,夫家也很重视,所以我一知道怀孕就跟公司提了,但老闆娘因为12月要出国大约10天左右,他怕请新人来不够信任,所以希望我能做到明年过年前再走,心软好讲话的我也答应了,但这却在新人来之后态度完全变了,也许新人的经验比我好,老闆娘觉得她做出来的东西才是他们要的,所以有意无意的都说我以前的帐都做的不好什么之类的,甚至在新人面前也这样讲,导致我在新人面前教什么她都不太听我的,而且在留我下来之后态度对我百般讨好,新人来之后就全变了,一下子要我教这一下子要我做这,完全没想到她当时留我下来的那种态度是怎样,而且星期五因为我做羊膜穿刺,所以请假一天,那天跟我要好的同事偷偷跟我说,那天老闆或老闆娘要请那个新人做什么事的时候,那个新人都马上说我没教他,所以他不会,我听了好难过,我是那种教的很仔细的人,甚至一个步骤的教,我现在一不在她就这样说我,我觉得好不值,而且我同事也说我太不值得了,当初留下来就是因为老闆娘请求我才留的,现在搞到里外不是人,还要被扯后腿,昨天听完我同事的话整个心情好糟,也觉得我一直以来为公司做那么多事,几乎公事私事全包了,可是下场却是这样,还要被捅那么多刀,我是为了谁,老公听了也觉得,既然他们要这样对我,那我就狠一点就走了,干嘛还要为他们想那么多,本来我都想说可是我这样还没交接完就走,很不负责,我老公就说,那他们有替你想过吗,而且我九月就提出,是他们一直不请人,现在人来了,我也有教,是新人的学习态度不好,不肯学,而不是我不教,讲难听一点,即使我真的一走了之,公司也不会倒,又不是一定要你才行;

想想也没错,所以我想说今天要打电话跟老闆娘说,我身体状况不好,所以没办法去上班,因为本来答应他们要做到过年前的,现在是本身的问题所以没办法去上班,所以薪水的部份,他们要扣的话就让他们扣吧,我没关係之类的话,其实我现在比较担心是交接的部份,因为我没有列清单出来,不晓得他们会不会以此理由去对我提出告诉或什么的,可是我这里并没有现金或票券的部份,所以钱方面的事应该还好,各位妈妈你们有什么好的建议吗?

我现在只觉得真的是人善被善欺,对他们的好竟然造成日后自己的困扰…

最后编辑于:2024/05/01作者: admin

发表评论

  • 如果是我 都要离职了还管(想)那么多做什么 如果公司有人来问我 我就说我都已经教新人了(不管有教没教都说教了) 新人说我没教 我还是坚称都教了 顺便酸一下:她到底行不行啊?我都教了还说不会是怎样??是没有心学还是能力有问题啊??

  • 他们无情的态度很过份 你都不做了不要想太多 你没有保管现金或票券应该是没啥大碍 有事情叫老公出面就好 就说你在安胎无法出门 反正以后大家也没机会在见面了 别想太多 把肚子的宝宝顾好最重要

  • 版妈 这方面我是不懂但是请先放宽心心急做不好事 妳先可先跟老闆娘商量看看剩下未交接部分怎么办 如果身体可以情况下告诉老闆娘你可以找一天到公司做交接 可以妳先在家------ 1列交接清单计画书三份 2然后妳跟新人老闆娘在场当面交接一定要有第三人在场 3要离开时谢谢公司的体谅让你可以放心的待产 4版妈请相信日久见人心 我相信版妈不是真的气公司是想把事情做好的别心急

  • 天下的事都没有肚子里的宝宝重要 先调整好心态,期待宝宝的到来吧 剩下的都摆一边去!!!

  • 版妈先安心养胎吧,别再想这么多了 既然身体有状况,就别再去公司了 我觉得顶多再交一份交接清单过去就算仁至意尽了 日久见人心,新人做得好不好自然看得出来 而且新人有心要做的话,会计的东西都是重覆性的, 去翻找旧资料就知道了 更何况新人新政,新人也许自有一套

  • 想当年我都已经做到预产期了,接我的人还没来,我只好做书面教材交接,所有的sop和操作画面能贴的就贴,还把可能发生的例外状况列举出来,还按每天每周每月每季每年设工作清单,新人才不会漏掉 虽然花了很多时间,但交接得好以后接求助电话的次数才比较少,对公司来说也比较安心啊! 版妈交接了什么一定要记录下来,分次或最后总整理时一併寄给第三人或妳的直属主管,这样才能自我保护喔!

  • 版妈 除非是想以后回锅原职务,否则想要专心安胎在正式离职前就先请病假吧?那是你的基本权利,如果公司刁难就以医院证明来让自己心安理得 既然已有交接人,其实是可以透过电话询问尚未进入的状况的,至于工作的项目,清单是必要的,毕竟牵扯到帐务的争议,难免落人口实,工作内容的项目您在家中应该可以逐笔写出才是(事实上您若生产作月子也是会遇到工作需要先有他人顶着才是) 工作交接一旦便宜行事难免就会遇到您的状况ㄛ 您思考一下

  • 1F+1 我赞成酸一下,人家扯你后腿,你还替她想 真的是很善良,但人善的后果就是被人欺, 照一F版主讲的,至少我心里也爽!

  • 你把你上班的流程用电脑打一份 (有点像是作业手则) 把只要是你工作範围内的流程都交代一遍 所以假设你的老闆娘叫那新人什么事的时候 就请他参考第 15 页的 xx 流程 如果他看不懂还是不会做 那很抱歉 不是你的问题 还有 我从以前到现在都很奉行的一句话 那就是 公司不是你家 公司也不是慈善机构 今天公司没赚钱 或是你的存在没有帮公司赚到钱 公司铁定请你回家吃自己 所以相同的 妳也不是开救济院的 妳的小孩比妳钱公司会不会因为你没有而倒闭还要重要 所以一切以自己跟家庭为重 只要做到心无愧疚就行了 人家觉得你有没有愧疚不重要 如果是我 我会安心在家安胎 有打份作业流程给她们 我就觉得仁至义尽了 要我拖着残弱的身子再去交接那是不可能的 妳觉得别人对你的看法有比妳的胎儿重要吗 干麻搞得自己不快乐

  • 我觉得老板娘真的也是利己啊才会叫你留下来 最好拍拍屁股快点离开吧 等到帐出了错还要回去教新人把人教会才人走,要走多久才走 反正一句话:不干你的事了!!说你最近常跑医院没办法去公司了… 若有什么问题了的话再电话联络了因为都教完了 主管看你太热心你心一软就会继续做 等到又出包又叫你回来收拾才可以领新水…你就知道了 我以前工作也会这样遇到上司少算我薪水,一听到我要离开了就捥留我 因为他没有人帮忙他最后到月底连别人的盘差我都要负责哩不负责还不能领钱走人扣的还比少算我的钱多…

  • 哈!哈!我也是刚离职建议与安慰版妈如下; 1一定要先认清"公司不可能没有了谁而无法经营下去或大乱",就算有也是小乱,它终究会回到正轨的 所以不要把自己想得多伟大 2公司不可能看到妳的关心与付出 3要有心理準备,接替的人为了自己铁定会把妳评得一文不值,好突显自己的优秀,这是人之常情! 4日久见人心!若是公司看不出妳的用心而任新人污名妳,那也不值得留念与付出 像我有列 1移交清单 2另外整理的每一项工作步骤 公司有 1SOP 2管理流程 3办法 ,但新人还列了一张空白工作清册(可能是他前公司的格式)要我填而且我已离职二个多月了,当然我才不填 即然是有经验的人应该依照公司的办法规章作业就OK了吧?

  • 1F +1 小孩是你的, 公司又不是你的, 既然老闆觉得新人比较好, 那不是更该庆幸自己可以早点离职不会被要求多留一个月

  • 都要离职了还管(想)那么多做什么 +1 别管那些人说了什么…那些人在妳往后的生命中,都只是「过客」罢了… 版妈…跟公司正式的say goodbye后,好好的养胎吧… 祝福妳一切顺利啰 (原作者于 2011-11-27 19:47:11 重新编辑过)

  • 我有个同事, 和老闆处的不好, 到可退休的时候, 就申请退休, 老闆因压榨习惯了, 就让在她退休前丢了一堆专案给她, 交接清单也不愿签名 让她在退休前每天加到零晨1-2点 最后还说因为交接不清, 不愿给离职证明 退休是不用给离职证明, 但是我同事担心她老闆搞鬼, 所以会向公司申请这个证明 最后是拿到的, 但是过程不是太顺利 如果你不需要离职证明, 对扣薪水也不是那么在意, 那就不要理他了, 因为只是会让你更不愉快, 而你现在最需要的就是放轻鬆, 尤其孕妇因为贺尔蒙变化, 情绪会不穏, 何必让那些事情来干扰你呢? 我自己也是读会计的, 当初刚近公司的时候也接了烂摊子(50万税额的租金费用没去抵营业税, 够扯吧), 公司也没倒, 我花时间整理, 找出很多可抵税的, 公司也没奖励, 好像我找到是应该的 就算前面人没做好, 公司也不能对前面的人怎么样 总之, 我们都是领薪水的, 问心无愧的做好每一件事是我们该做的, 别人怎么想怎么做, 我们真的管不到也不用管, 好好照顾好你的宝宝是你现在最该做的事

  • 讲难听一点,即使我真的一走了之,公司也不会倒,又不是一定要你才行; 一定要先认清"公司不可能没有了谁而无法经营下去或大乱",就算有也是小乱,它终究会回到正轨的 所以不要把自己想得多伟大 +1 其实这句话一直是我真正想讲的 只是不好意思说出口 这也是我经历多份工作+努力付出后的心得 为公司付出了这么多 感觉很多事都是靠我才完成 所以要离开的时候 也是很放不下心 但事过境迁 你就会知道 "没有一家公司是非要谁不可" 也没有一家公司会因为没有谁而倒闭 所以说真的 既然妳已提出辞呈确定不做了 公司也找到新人了 妳就完全不需要再浪费时间去想公司的事(妈妈的心情会影响小孩) 祝版妈早日想开!