我想请问一下我前一个工作做两年都有保劳保但是4月结婚的时候有退保5月又找到一个新的工作有继续加保(当时怀孕一个月)接着我9月因为公司油漆味太重所以我就离职了想请问一下这样有算满280天吗??请知道的妈妈们帮我解答一下谢谢!!
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没说清楚看不太懂 4月是何时4月? 猜测 您的意思是 99年一整年度有在工作 而100年4月退保 5月续保 9月离职 总之重点是您的劳保要在产前累计满280天 第二生产当天您还有劳保 这样就可以请款
版妈 放轻鬆 生产当日没有劳保没关係 因为您的劳保累计投保日已经满280天 只要您怀孕的时候是有投保状况 并且在一年内生产,就可以领生育津贴 所以,您要先弄清楚 您的退保日,以及您mc的最后一天是几月几号 明白吗? 看不懂,再问我 呵
版妈 不好意思,是我眼拙 您已提到 "5月又找到一个新的工作有继续加保(当时怀孕一个月)" 所以您是在怀孕中差不多五个月左右才离职的嘛 所以您这次生产,是可以领到生育给付的喔 我以前有PO过生育给付的网誌,但现在有新规定 就是生产当日不需投保状况,只要刚怀孕时是投保状况 且累计投保日满280天即可 劳保局网站
育婴假申请,亦可参考这里
抱歉可能打的不够清楚 我是97年4月开始保劳保一直到99年4月1号 4月2号就退保了 5月10有找到工作又加保 一直工作到9月 之后就没上班了 99年12月底生小孩 因为中间有断一个月不知道这样算不算有满280天 麻烦各位妈妈了
请问我现在怀孕3个月过去一年都有投劳保 如果我离职了7个月后生产时,我能请领生育补助吗? 还是一定要再去公会投保到生才能请领呢?
小佳乐乐的妈妈 99年12月底生小孩???????????????? 现在是100年的10月耶? 您在去年底已生产完,所以您是要”补申请”吗? 1投保年资280天,指的是”累计”…中途有中断,换公司…都可以算的,只要您所有的劳保投保年资有”累计”满280天即可。 2妈妈,如果您的日期没打错,您是準备要”补申请”,那您的动作要快喔,追溯期只有2年,赶快办一办,钱拿到卡实在…呵 3準备以下东西以挂号寄(以免寄丢了)：10013台北市中正区罗斯福路一段4号 劳保局生育给付课收 a 出生证明正本 b 生育给付申请书(要盖投保单位大小章、及产妇私章) c 产妇存褶影本 Ps：帐户如超过1年未使用，或存款余额低于往来金融机构规定之最低金额，请先洽金融机构确认该帐户仍可正常使用，以免无法入帐 Elvira 您给的资讯不太详细 请问您: 1 您目前怀孕3个月,这3个月中您都在任职吗? 都有劳保的投保吗? 2 您的劳保投保记录累计有280天吗? (您第一份工作甚至学生时代的打工,一直到最后一个公司有帮妳投劳保的记录,即使断断续续,投保单位or公司,换来换去,都没有关係,只要 “累计投保天数” 有280天) 如果以上2点,您都符合的话,即使您现在离职,7个月后您依然可以向劳保局申请生育给付。 Ps干嘛离职呢,反正您若是打定不做了的主意的话 建议您… 1请安胎假丫,即使公司不付妳那安胎假的半日薪,也没关係,跟公司说安啦,您也没要那半日薪 2安胎假期间,劳健保都继续耶…(安胎假最长可以请1年,够到生了 噗) 3等到生完,可以请生育给付(投保薪资1个月),再请育婴假(投保薪资6个月) 4如果公司翻脸的话,叫他们资讉妳丫…育婴假请完,妳还可以再请失业给付(投保薪资6个月) 这段期间您就好好放鬆心情安胎,生个健康宝宝 生完后1年内您也可以专心餵母乳,好好陪小孩 以上…各位都有看懂吗? 若有问题,可以再问我喔 当初我申请生育给付时,拨款速度超快
育婴津贴及失业给付,是投保薪资的6成薪喔 但可以领6个月
期待 - 小龙女 妈妈您好 我目前是在职的过去有八年的投保经历 那应该有符合请领的资格 因为未来公司会如何变化,我也不知道只是未雨稠缪一下 不过您的回覆及建议很详尽 谢谢您啦