吉林助孕机构-产假规定如何? 需要提示相关的哪些文件呢?

我们公司的产假规定: 女性员工分娩前后应停止工作，给予产假八星期(含假日)； 衽娠三月以上流产者，应停止工作，给予产假四星期(含假日)；衽娠二个月以上未满三个月流产者，应停止工作，给予产假一星期(含假日) ；衽娠未满二个月流产者，应停止工作，给予产假五日｡ 前项八星期及四星期之产假，女性员工受僱工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给；未满六个月者，减半发给；一星期及五日之产假期间，除遇例假日或国定假日外，一律不给工资。 产假之申请概以日为计算单位，应连续一次请足，并应有医师证明。 一般都是生完后,补出生证明给公司人事单位即可